Sale il potere di acquisto delle famiglie, ed in certi casi può arrivare a più di 900 euro al mese

Il primo pilastro dell’azione economica del governo è il taglio del cuneo fiscale. La riduzione del peso di tasse e contributi sul lavoro dipendente ha consentito a milioni di lavoratori di ricevere stipendi più alti senza aggravare il costo del lavoro per le imprese. Secondo le simulazioni del Dipartimento per il Programma di Governo, un lavoratore con reddito lordo annuo di 26mila euro può ottenere oltre mille euro in più all’anno grazie alla sola riduzione del cuneo.

A questa misura si aggiunge la riforma dell’Irpef, con l’accorpamento dei primi scaglioni e il taglio della seconda aliquota dal 35 al 33 per cento. Un intervento di sostegno concreto al ceto medio, ossia quella fascia sociale che negli ultimi anni ha subito maggiormente l’erosione del potere d’acquisto.

Nella simulazione fatta dal dipartimento guidato da Fazzolari, poi, si immagina che nel 2025 la mamma lavoratrice abbia  avuto un reddito da lavoro e complessivo pari a 30.000 euro. Nel 2026, grazie al rinnovo del CCNL, riceve un aumento del 3%, in linea con l’aumento delle retribuzioni contrattuali registrato nel 2025. Avendo avuto il secondo figlio, oltre al bonus nuovi nati, avrà diritto al bonus mamme lavoratrici con almeno due figli, pari a 60 euro mensili.

Nel 2026 poi la donna percepisce premi di produttività che raggiungono i 5.000 euro, ovvero la nuova soglia introdotta dal Governo con la Legge di bilancio 2026 che beneficia di una tassazione all’1%. Percepisce, inoltre, fringe benefit per 2.000 euro e i buoni pasto. Beneficia del bonus nido per i due figli e usufruisce, nel corso dell’anno, di 3 mesi di congedo parentale. Percepisce, infine, l’Assegno unico per i due figli a carico.

“Un’operazione verità che racconta, dati alla mano, l’impatto dei principali provvedimenti adottati in questa legislatura per rafforzare il potere d’acquisto dei lavoratori. Dal taglio del cuneo fiscale a quello dell’Irpef, dall’aumento dell’assegno unico ai premi di produttività, dai fringe benefit ai congedi parentali. Un insieme di misure che genera benefici concreti e verificabili”, commenta il sottosegretario alla presidenza del Consiglio, Giovanbattista Fazzolari

Ma i benefici come riportato nelle simulazioni del dipartimento, guidato da Fazzolari non vanno solo alle mamme lavoratrici ma a tutti i lavoratori. in un secondo esempio si riporta la situazione tipo di un lavoratore senza figli con un reddito da lavoro e complessivo nel 2025 pari a 26.000 euro lordi.

Con il rinnovo del CCNL che decorre da inizio 2026, ha avuto per l’anno in corso un aumento del 3%, in linea con l’aumento delle retribuzioni contrattuali registrato nel 2025. Nel 2026 Marco percepisce un premio di produttività pari a 5.000 euro, nuova soglia introdotta dal Governo con la Legge di bilancio 2026 che beneficia di una tassazione all’1%, fruisce di fringe benefit per 1.000 euro e percepisce i buoni pasto. Grazie alle misure introdotte in questi anni di Governo, rispetto al 2022 Marco avrà a disposizione circa 2.434 euro in più l’anno.

Senza contare i benefici che sono stati apportati per contenere il rialzo dei carburanti con la riduzione ben tre volte delle accise, e che si spera possano avere maggiori benefici con un alleggerimento delle regole sul patto di stabilità, proprio per far fronte agli aumenti del costo dell’energia,  come richiesto espressamente dal governo alla commissione europea.

Poi la parola spetterà all’economia reale e alle imprese, di far fruttare questi numeri in salari piu alta e crescita della produttività, che qualcuno ingenerosamente imputa al governo, che invece può solo fungere da stimolo e da pungolo con misure come quelle varate per innescare quel circolo virtuoso che possa permettere maggiore crescita e maggiori benefici per imprese e famiglie italiane.