Regno Unito: il Servizio Sanitario paga 120 mila Euro per un corso per trattare i transgender in gravidanza…

I vertici della sanità britannica, il famoso NHS,  hanno intenzione di sborsare 100.000 Sterline, 120.000 Euro, per un programma “woke” che insegni al personale del Servizio Sanitario Nazionale come trattare i transgender in gravidanza in modo inclusivo. Potrebbe incoraggiare l’uso di termini neutri dal punto di vista del genere, come “allattare al petto” o “esprimere il latte” invece di allattare al seno. Altri istituti che promuovono una simile inclusività hanno sistemi automatici che avvisano le ostetriche dei pronomi preferiti dai pazienti. La notizia è stata data dal DailyMail.

Il contratto a sei cifre, pubblicato dall’NHS England, mira a “migliorare l’inclusione delle persone trans e non binarie che accedono ai servizi di maternità”. Il denaro sarà destinato alla formazione del personale e alla creazione di risorse per aiutarli a essere più inclusivi.

Il contratto prevede che lo schema sia già stato sperimentato in alcuni ospedali dell’NHS. Altri ospedali hanno le loro aspettative su come trattare i transgender che accedono ai servizi di maternità. Uno di questi è l’University Hospitals Sussex NHS Foundation Trust, che ha un proprio team per l’inclusione di genere.

Sul suo sito web, il trust afferma: “Comprendiamo le ulteriori sfide che l’identità di genere può comportare per la gravidanza, il parto e l’alimentazione del bambino. Forniremo un’assistenza inclusiva e rispettosa alle persone in gravidanza e alle loro famiglie. Il ruolo delle nostre ostetriche è quello di sostenere il percorso di una persona incinta in ogni fase della gravidanza, del parto e dei primi giorni con il suo bambino“.

La notizia arriva dopo che in ottobre è stato rivelato che i corsi di laurea in ostetricia che inizieranno in quel mese insegneranno agli studenti come prendersi cura delle “persone in gravidanza” e dei “genitori che partoriscono” piuttosto che delle “donne”. I corsi, che formano ostetriche per il Servizio sanitario nazionale, hanno sostituito i riferimenti alle madri con un linguaggio neutro dal punto di vista del genere, per essere inclusivi delle persone trans.

Diversi corsi di laurea che inizieranno quest’autunno hanno utilizzato il linguaggio inclusivo sui loro siti web o nel materiale didattico. Tuttavia, i critici hanno detto che rischia di “disumanizzare le donne” e di ridurle a “corpi” che partoriscono.

La Northumbria University, che ha adottato il linguaggio inclusivo, ha dichiarato: “Sebbene la stragrande maggioranza delle persone in gravidanza e che partoriscono si identifichino come donne, ci assicuriamo che i nostri programmi riconoscano che gli studenti possono fornire assistenza a coloro che non lo sono. Questo è in linea con le informazioni contenute negli standard di competenza per le ostetriche del Nursing and Midwifery Council“.

Un portavoce del gruppo Woman’s Place UK ha dichiarato: “La gravidanza e il parto sono esperienze uniche per le donne. Frasi come “persone che partoriscono” e “persone che partoriscono” riducono le donne a corpi la cui unica funzione è quella di portare in grembo e partorire bambini“.

Sicuramente il corso sarà molto utile per preparare i servizi sanitari al momento in cui gli uomini partoriranno. Per il momento sono solo soldi gettati al vento per far felice qualche gruppo “Politically correct”.