Il 2023 ha visto il licenziamento di 60 mila bancari globalmente. L’anno peggiore dalla grande crisi

Il 2023 è stato l’annus horribilis per i dipendenti delle banche in tutto il mondo. Gli istituti di credito hanno eliminato più di 60.000 posti di lavoro nel 2023, segnando uno degli anni più pesanti per i tagli dalla crisi finanziaria e invertendo gran parte delle assunzioni effettuate dopo l’uscita dalla pandemia di Covid-19.

Le banche d’investimento hanno subito il secondo anno consecutivo di crollo delle commissioni a causa dell’inaridimento delle operazioni e delle quotazioni in borsa, lasciando Wall Street a cercare di proteggere i margini di profitto riducendo il personale. Altrove, l’acquisizione del Credit Suisse da parte di UBS ha già comportato almeno 13.000 posti di lavoro in meno nella banca combinata, e si prevedono altre grandi ondate di licenziamenti per l’anno prossimo.

Secondo i calcoli del Financial Times, venti delle più grandi banche del mondo hanno tagliato almeno 61.905 posti di lavoro nel 2023. Questo dato si confronta con gli oltre 140.000 posti di lavoro tagliati dagli stessi istituti di credito durante la crisi finanziaria globale del 2007-2008. Ecco il grafico con i relativi dati:

Gli anni precedenti in cui le banche hanno perso molti posti di lavoro, come il 2015 e il 2019, sono stati influenzati da tagli su larga scala presso gli istituti di credito europei che lottavano per far fronte ai bassi tassi di interesse storici. Ma almeno la metà delle riduzioni del 2023 provengono da istituti di credito di Wall Street, le cui attività di investment banking hanno faticato a far fronte alla velocità degli aumenti dei tassi di interesse negli Stati Uniti e in Europa.
In molti di questi casi, gli istituti di credito stanno facendo marcia indietro sulle assunzioni effettuate dopo la pandemia, quando la domanda repressa di transazioni ha scatenato una guerra di talenti tra le banche d’investimento.

I tagli più consistenti da parte di un singolo istituto sono stati effettuati dalla svizzera UBS, che ha iniziato a digerire il suo ex rivale. A poche ore dal salvataggio del Credit Suisse, avvenuto a marzo, gli osservatori del mercato hanno iniziato a prevedere che la fusione bancaria più significativa dai tempi della crisi finanziaria avrebbe portato a decine di migliaia di tagli di posti di lavoro.

Credit Suisse aveva già pianificato di tagliare 9.000 posti di lavoro, ma ci si aspettava che UBS tagliasse ancora di più e più velocemente, eliminando le posizioni doppie e smantellando gran parte della banca d’investimento a rischio di incidenti dell’ex concorrente. A novembre, UBS ha reso noto di aver già tagliato 13.000 posti di lavoro dal gruppo combinato, lasciando un organico totale di 116.000 persone, ma l’amministratore delegato Sergio Ermotti ha segnalato che il 2024 sarà “l’anno cruciale” per l’acquisizione e gli analisti si aspettano che altre migliaia di posti di lavoro vengano soppressi nei prossimi mesi.

Il secondo più grande tagliatore del 2023 è stato Wells Fargo, che questo mese ha rivelato di aver ridotto il suo organico globale di 12.000 unità, portandolo a 230.000. La banca ha dichiarato di aver speso 186 milioni di dollari in costi di licenziamento solo nel terzo trimestre, con 7.000 posti di lavoro eliminati.
L’amministratore delegato Charlie Scharf ha annunciato che la banca ha accantonato fino a 1 miliardo di dollari per ulteriori costi di licenziamento, lasciando intendere che altre decine di migliaia di posti di lavoro sono a rischio.

Gli altri grandi istituti di credito di Wall Street hanno ripreso i loro programmi annuali di “riduzione della forza lavoro” nel 2023, dopo aver saltato alcuni anni dall’inizio della pandemia.
Citigroup ha tagliato 5.000 posti di lavoro, Morgan Stanley ne ha eliminati 4.800, Bank of America 4.000, Goldman Sachs 3.200 e JPMorgan Chase 1.000. Collettivamente, le grandi banche di Wall Street taglieranno almeno 30.000 dipendenti nel 2023.
Se consideriamo i licenziamenti ssu base percentuale del personale le cose sono andate un po’ diversamente.

Percentualmente sul numero di dipendenti totali Metro Bank ha eliminato il 20% del proprio personale, seguito da UBS/ CS e da Goldman Sachs. Il grosso delle banche è rimasto comunque sotto il 5% di licenziamenti della forza lavoro.

Purtroppo le aspettative per il 2024 non sono sicuramente positivie: innovazioni tecnologiche e margini non brillanti porteranno alla continuazione di questa tendenza all’espulsione di personale, speriamo non con la stessa velocita.