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I VERI BENEFICIARI DEI VARI JOBS ACT IN GIRO PER LA UE

Non vi sarà sfuggito il fatto che accoppiato all’eliminazione dell’art. 18, nel Jobs Act vi fosse anche la decontribuzione Inps per ogni neoassunto.

Chi beneficia di tali provvedimenti?

La Piccola e media impresa?

No, poiché due neoassunti non modificano sostanzialmente il conto economico.

Allora chi?

La multinazionale!

Se guardiamo a cosa accade nella piovosa Inghilterra notiamo che grazie al sussidio di stato per i lavori LOW-SKILLED e LOW-PAID la TESCO:

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ha ricevuto 384 milioni di contributi pubblici in sgravi e benefici vari!

Nello stesso anno, la Tesco, grazie au suoi 209.000 addetti a costo basso (agevolato) ha conseguito un utile spaventoso:

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1.4 miliardi di sterline!

Questa è la famosa produttività delle multinazionali, intesa come valore aggiunto per addetto che incrementa in modo consistente gli utili aziendali!

 

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