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I BELLISSIMI SERVIZI DEL TG DI LA7 SULLE RIFORME RENZIAN-NAZISTE DEL MERCATO DEL LAVORO

Anche LA7 e i sui TG

TG LA7

scivolano sulla buccia di banana classica dell’informazione italiana: ESSERE TUTTI UNA SORTA DI CORRIERE DELLA SERVA verso i politici al potere!

Testuali parole oggi (ieri per chi legge) all’ora di pranzo:

“copiare il mercato del lavoro tedesco ANCHE PERCHE’ DA NOI LA DISOCCUPAZIONE E’ AL 12,6% MENTRE IN GERMANIA E’ AL 5% ED IN CONTINUO CALO”

 

Va bene cari servi del SALSICCIAIO di turno al potere, vediamo un film storico che forse quelle CAPRE DEI VOSTRI GIORNALISTI non hanno ancora visto:

GERMANIA E ITALIA DISOCCUPAZIONE

 

La disoccupazione in Italia e Germania va vista nei suoi due momenti determinanti:

1) prima dell’avvento dell’euro: situazione similare, mantenuta tale grazie a delle svalutazioni periodiche che consentivano all’Italia di riallineare i prezzi internazionali dei beni tradable onde evitare di perdere posizioni competitive;

2) dopo l’avvento dell’euro: le riforme HARTZ in Germania hanno contribuito piano piano all’erosione della competitività dell’Italia (ma anche della Francia, della Spagna, della Grecia ecc. ecc.) rispetto alla Germania che così ha potuto aumentare piano piano l’occupazione a scapito dei paesi limitrofi.

 

Quindi, caro Premier e cari giornalisti CAPRE, perché le riforme strutturali possano avere successo è importante avere dei paesi vicini sufficientemente ricchi da poter acquistare i tuoi beni e con UNA CLASSE DIRIGENTE CAPRA E CORROTTA che ti consenta (GRAZIE ALLE FETTE DI SALAME AGLI OCCHI) di “derubare slealmente” fette di mercato ai tuoi competitor.

 

Oltretutto, questo mirabolante nuovo mercato del lavoro che il Partito Democratico auspica per la nazione, non è affatto RACCOMANDABILE per i nostri figli (almeno per i miei!….voi fate quel che vi pare):

IL FATTO

 

1) ALLA BASE DI TUTTO CI SONO I MINIJOBS (LAVORI DA 430 EURO IL MESE);

2) GRANDISSIMO USO DI POTENTI AVVOCATI CONTRO LE RICHIESTE DEI LAVORATORI DA PARTE DELLE CORPORATION ONDE PREVENIRE POTENZIALI UNIONI D’INTENTI TRA I LAVORATORI E LO STESSO MANAGEMENT

3) DIMINUZIONE DRASTICA DEI TEMPI DI RIPOSO PER AUMENTARE LA PRODUTTIVITA’ PERSONALE

4) ELIMINAZIONE QUASI TOTALE DELLE MANUTENZIONI DEI MACCHINARI ALLA RICERCA CONTINUA DI INCREMENTI DI PRODUTTIVITA’

 

Tempi-moderni

 

CAPRE, SIETE PROPRIO SICURI DI VOLER QUESTE COSE? IO FOSSI IN VOI NON SAREI TANTO FIDUCIOSO CIRCA IL FUTURO NOSTRO E DEI NOSTRI FIGLI!

 

Maurizio Gustinicchi

Economia5Stelle

MARINARECCIA2

 

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