Grecia: 13 ore di lavoro al giorno per aumentare la produttività? Scontro totale tra governo e sindacati

La Grecia ha visto un mercoledì di passione per  uno sciopero generale di 24 ore che ha bloccato  il Paese, ma Gaza non c’entra nulla. Il motivo del contendere è un disegno di legge del governo conservatore di Kyriakos Mitsotakis che, detto in parole povere, potrebbe portare la giornata lavorativa fino a un massimo di 13 ore. Una proposta che ha scatenato la furia dei sindacati e dell’opposizione, in un Paese che già detiene un curioso primato europeo: quello del maggior numero di ore lavorate.

Vediamo nel dettaglio le due posizioni, quella del governo e quella dei manifestanti, che sembrano descrivere due realtà parallele.

La Posizione del Governo: Flessibilità e Volontarietà (sulla carta)

Il governo di Nuova Democrazia presenta la riforma come un’opportunità per aumentare la flessibilità e adeguarsi alle esigenze del mercato. Il Ministro del Lavoro, Niki Kerameos, ha cercato di gettare acqua sul fuoco, specificando i paletti della proposta. Vediamoli in dettaglio:

• Giornata lavorativa estesa: Possibilità di lavorare fino a 13 ore in un singolo giorno.
• Bonus economico: Per ogni ora di straordinario è previsto un bonus del 40% sulla retribuzione.
• Limiti temporali: Questa modalità “intensiva” sarebbe applicabile solo per un massimo di 37 giorni all’anno.
• Tetto annuale: Verrebbe comunque mantenuto l’attuale limite massimo di 150 ore di straordinario annuali.

Il punto chiave su cui insiste l’esecutivo è la volontarietà. Secondo la narrazione governativa, nessun datore di lavoro potrà obbligare un dipendente ad accettare questo regime orario; si tratterebbe di un accordo consensuale tra le parti. Una visione un po’ idilliaca dei rapporti di forza nel mercato del lavoro.

La Risposta dei Sindacati: “Non Toccate la Giornata di Otto Ore!”

Di tutt’altro avviso sono ovviamente i sindacati e le decine di migliaia di persone scese in piazza ad Atene, Salonicco e Patrasso. La parola “volontario” suona come una beffa per chi vive la realtà del mercato del lavoro greco dove, nonostante un miglioramento economico e l’emigrazione, la disoccupazione è ancora sopra l’otto per cento:

L’opposizione sostiene che, in un contesto dove il potere contrattuale dei lavoratori è minimo e i licenziamenti sono relativamente facili, la scelta sarà tutt’altro che libera.

Gli slogan sui manifesti sono un chiaro segnale del malcontento: “Diritto al lavoro dignitoso – No allo sfruttamento e all’insicurezza” e “Non osate toccare la giornata lavorativa di otto ore“.

Il GSEE, il principale sindacato del settore privato, ha usato parole durissime, parlando di una “distopia” per i dipendenti greci, che già segnalano livelli schiaccianti di burnout e stress. “Basta! Non ne possiamo più”, si legge nell’appello allo sciopero.

Il Paradosso Greco: Si Lavora Tanto, si Produce (e si Guadagna) Poco

La vera ironia di questa situazione emerge analizzando i dati economici. La proposta di aumentare le ore di lavoro arriva in un Paese che, secondo i dati Eurostat, si trova già in una situazione paradossale.

Questo grafico di Eurostat mostra il numero di ore lavorate per paese, in  Grecia i lavoratori già lavorano ben al di sopra della media UE di 36 ore, arrivando a 39,8 ore settimanali, contro una media europea di 36 e paesi come la Germania dove lavorano poco più di 33 ore settimanalmente.

In pratica, i greci lavorano più di tutti gli altri cittadini europei, ma questa enorme mole di lavoro si traduce in una produttività tra le più basse del continente e in un potere d’acquisto quasi da fanalino di coda. Viene da chiedersi, con un pizzico di malizia, se la soluzione per un motore che gira a vuoto sia davvero quella di schiacciare ancora di più sull’acceleratore. La riforma del 2021, sempre a firma Mitsotakis, che aveva già esteso l’orario a 48 ore settimanali in alcuni settori, non sembra aver invertito la rotta sulla condizione dei lavoratori.

La questione, forse, non è quanto si lavora, ma come, e con quali investimenti in tecnologia, formazione e organizzazione aziendale, investimenti che in Grecia non avvengono perché è la sopravvalutazione dell’Euro a non permetterlo.. Aumentare le ore rischia solo di esacerbare il burnout dei lavoratori, senza risolvere i nodi strutturali che frenano l’economia ellenica.

Domande e Risposte per i Lettori

1) Ma se la legge dice che le ore extra sono “volontarie”, perché i sindacati protestano? La protesta nasce dalla discrepanza tra la teoria legale e la pratica del mercato del lavoro. In un’economia con un alto tasso di disoccupazione e una debole protezione contro i licenziamenti, come quella greca, il potere contrattuale è sbilanciato a favore del datore di lavoro. Un dipendente potrebbe sentirsi costretto ad accettare per timore di ritorsioni o di essere sostituito. La “volontarietà” rischia quindi di diventare una finzione, trasformando un’opzione in un obbligo de facto per mantenere il proprio posto di lavoro.

2) Qual è l’obiettivo del governo greco con questa proposta? L’obiettivo dichiarato è aumentare la flessibilità per le imprese, permettendo loro di gestire picchi di lavoro o commesse urgenti senza dover ricorrere a nuove assunzioni. L’idea di fondo è che una maggiore flessibilità possa rendere il Paese più attraente per gli investimenti e più competitivo. Tuttavia, i critici sostengono che questa logica vada a esclusivo vantaggio delle aziende, scaricando i costi sociali (stress, burnout, peggioramento della qualità della vita) interamente sui lavoratori, senza affrontare i veri problemi di produttività del sistema economico greco.

3) Lavorare più ore non è comunque un modo per aumentare la ricchezza di un Paese? Non necessariamente. La ricchezza di un Paese (PIL) dipende dalla produttività, non solo dalle ore lavorate. La produttività è il valore creato per ogni ora di lavoro. Se un lavoratore è stanco, stressato e poco motivato dopo 10-12 ore, la sua produttività oraria crolla drasticamente. Paesi con orari di lavoro più brevi, come Germania o Danimarca, hanno una produttività molto più alta. La crescita economica sostenibile si basa su innovazione, tecnologia ed efficienza, non solo sull’aumento del monte ore, che può anzi rivelarsi controproducente.